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9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - หนังสือ
1
Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

จาก: แคนาดาหนังสือเยอรมันหนังสือปกอ่อนหนังสือเล่มใหม่

ISBN: 9783639407563 (?) หรือ 3639407563, ในเยอรมัน, 124 หน้า, AV Akademikerverlag, หนังสือปกอ่อน, ใหม่

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Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag
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คำสำคัญ: Amazon Publishing, Audible Audiobooks, Bargain Books, Boxed Sets, Canada Day Deals, Christian Living Store, For Dummies Store, Formats, Kids & Family Store, Qualifying Textbooks - Fall 2007, Specialty Stores, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
ข้อมูลจาก 20/01/2018 13:35h
ISBN (สัญลักษณ์อื่น): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3

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9783639407563 - Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - หนังสือ
2

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

จาก: เยอรมนีหนังสือมือสอง หนังสือใหม่ไม่

ISBN: 9783639407563 (?) หรือ 3639407563, ภาษาที่ไม่รู้จัก, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, ใช้

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Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rueckt bezueglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un-ter-nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandel
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ประเภท: Fachbücher~~Wirtschaftswissenschaften
ข้อมูลจาก 20/01/2018 13:35h
ISBN (สัญลักษณ์อื่น): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - หนังสือ
3
Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

จาก: สหราชอาณาจักรดีสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์เหนือหนังสือเยอรมันหนังสือปกอ่อนหนังสือเล่มใหม่

ISBN: 9783639407563 (?) หรือ 3639407563, ในเยอรมัน, AV Akademikerverlag, หนังสือปกอ่อน, ใหม่

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Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un­ter­nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant­wor­tungs­übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam­men­hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana­ge­ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver­mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter­nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter­bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge­ar­beitet.
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ข้อมูลจาก 20/01/2018 13:35h
ISBN (สัญลักษณ์อื่น): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - หนังสือ
4
Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

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ISBN: 9783639407563 (?) หรือ 3639407563, ในเยอรมัน, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, หนังสือปกอ่อน, ใหม่

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Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. | Format: Paperback | 181 gr | 228x209x10 mm | 124 pp
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Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
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ข้อมูลจาก 20/01/2018 13:35h
ISBN (สัญลักษณ์อื่น): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - หนังสือ
5
Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

จาก: เยอรมนีหนังสือเยอรมันหนังสือปกอ่อนหนังสือเล่มใหม่

ISBN: 9783639407563 (?) หรือ 3639407563, ในเยอรมัน, 124 หน้า, AV Akademikerverlag, หนังสือปกอ่อน, ใหม่

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จากผู้ขาย/เกี่ยวกับโบราณวัตถุ, Syndikat Buchdienst, [4235284]
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. 2012, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 228mm, B: 209mm, T: 10mm, 181g, 124, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung
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ความคิดเห็นผู้ขาย Syndikat Buchdienst, [4235284]:
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ข้อมูลจาก 20/01/2018 13:35h
ISBN (สัญลักษณ์อื่น): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3